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第六章 主管的职责

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种参与的可能性很低。

    不过这种事件参与,也不是说你白白参与的,如若被成功解决掉,奖励还是按照主管级别的权限进行发放。

    而除却团队事件外,主管另外要做的就是对于新人的面试,以及一些事宜的讲解。

    要记得对新人讲解清楚,不要不耐烦的模糊概念,因为你的一句两句模糊,或是不耐烦,就会大大增加新人的死亡概率。

    所以希望你能注意。”

    听梁若芸说起这个,夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番,因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚,甚至可以说连屁都没有放几个,要不是他福大命大,怕是第一次试岗就已经挂掉了。

    “这一点我可以向你保证,因为我经历过,所以我会和下面的人说清楚地。”

    “那就好。”

    梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音,不过她也没问什么,仍是继续说道:

    “每当有新人前来面试,荣誉表上都会出现提示,以及电话号码,而你只需要拨通电话号码,让对方在指定时间过来面试即可。

    试用期合同,以及车钥匙,都在你的办公室柜子里,等我们聊完了,我会带你去的。”

    说到这儿,梁若芸特意看向夏天骐,问说:

    “关于主管职责这块你是否还有没听懂的?”

    “差不多,应该没有。”夏天骐摇了摇头。

    “那就好。”梁若芸点了点头,又说道:

    “每个主管都有特定的负责区域,理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的,而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的,所以主管的另一职责,便是解决这些厉鬼级别的鬼物。

    到时候,我会将事件发生的具体地点告诉你的。

    而这种事件,通常被我们叫做普通事件,这种事件不会有评分奖励。

    除却普通事件外,作为主管还要执行公司指派的事件,也就是随机事件。

    随机事件是会有评分奖励的,并且可能会同其他冥府的人一起执行,是难度很高的时间。

    至于最后一种事件,便是团队事件。由我,或是落尘两位高级主管带队。”

    夏天骐听后只觉得一阵头大,普通事件毫无疑问是最简单的事件,然而都是要对付厉鬼级别的鬼物,至于难度更高的随机事件,则不但要提防着鬼,更是要防着其他冥府的人,他光是想想便觉得九死一生。

    至于团队事件,怕是更会艰难到了极点,说不准都是要对付恶鬼级别的鬼物。

    夏天骐心里面是一阵呵呵,他有料到成为主管后所参与的事件会变得很难,但却没有猜到竟会难成这副样子。

    梁若芸见夏天骐脸色有些难看,便严肃的说道:

    “如果员工拥有主管级别的实力,但却不想晋升,则会被强制参与主管级别的事件中,但却不会享受主管的待遇。

    所以,你选择晋升是正确的。”

    听梁若芸这么说,夏天骐也只能苦笑着点头,接着他恍然想起什么似的问道:

    “普通事件是不是说,我只能参与进厉鬼级别的事件中,而无法参与解决较低级别的灵异事件?”(未完待续。)
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